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北京市财政局圆满完成会计专业技能三年培训规划
信息来源:市财政局 发布日期:2016-06-29 访问次数: 字号:[ ]

  为进一步提高我局干部会计理论水平和业务素养,根据《北京市财政局会计专业技能培训2014—2016年实施方案》。自2014年起,我局与北京工商大学商学院合作,连续举办了会计专业技能培训“基础班”、“提高班”、“强化班”。三年来,共计举办培训班11期,培训财政干部1179人次。回顾三年培训,凸显以下特点:

  一、领导高度重视,系统逐步推进

  一是局党组高度重视。局党组书记、局长李颖津强调,会计工作是财政工作的基础,开展会计专业技能培训就是要突出提升财政人员专业胜任能力,引导财政人员不断更新知识、拓展技能。在局党组的大力支持下,培训按照“基础班”、“提高班”、“强化班”进行分层,重点围绕会计制度改革与发展,确定了《北京市财政局会计专业技能培训2014—2016年实施方案》。二是主管局领导大力支持。主管干部教育培训工作的李玉国副局长高度重视此项培训,对培训方案提出了详细建议,在培训班开班时作动员提要求,上课期间不定期地去到班里查看情况,给予了培训班极大支持和鼓励。三是主办处室系统推进。人事教育处会同会计处,认真审定每年的具体实施方案,从基础知识普及到专业技能提高逐年推进,分批分阶段完成会计专业技能的全员培训任务。

  二、尊重培训规律,提高培训实效

  一是培训对象分层分类。根据财政改革重点和工作实际要求,按照业务处室和综合处室进行分类,根据每年的培训班层级来确定培训对象。其中:“基础班”要求全员轮训,“提高班”要求业务处室干部和综合处室45周岁以下干部必须参加,“强化班”要求业务处室45周岁以下干部必须参加。二是培训方式灵活实用。培训采取与北京工商大学合作办学的方式进行。工商大学与我局仅一墙之隔,地理位置的便利很好地解决了工学矛盾问题,充分贯彻了局党组“早来晚走办业务,踏踏实实抓学习”的要求。同时,根据参训干部的意见和建议,及时调整授课方式,更多地采用案例教学方式,便于参训干部理解与掌握。三是培训内容紧贴实际。无论是会计基础、财务管理,还是政府预算、内部控制等培训内容,都要求授课教师紧贴北京财政工作实际,联系干部实际需求,特别是针对财务管理实际工作中容易出现的问题和关键环节,如何克服和应对进行重点分析和提示,确保所学知识能够真正落地。

  三、加强培训管理,严格考核机制

  一是组织严格。人事教育处就培训方案多次与北京工商大学进行沟通,协同会计处科学设置培训课程、确定培训方式、精选优秀师资。同时,要求各处室根据处内工作进度,合理安排干部参加培训批次。二是管理严格。严格按照局党组要求,以严格考勤管理、突出学习效果为宗旨,安排专人进行跟班管理,认真执行课前签到、刷卡制度;严格执行请假制度,确保培训参训率。三是考核严格。每期培训结束时进行结业考试,考试结果通报干部本人及所在处室,未通过者继续参加下一批次学习直至考试合格。同时,于培训结束时组织参训干部填写培训效果评估问卷,实时反馈学校进行修订与完善。

  三年来,通过这种计划性、持续性和针对性的培训,进一步拓展了财政干部的工作思维宽度,提升了服务财政改革发展的专业能力,实现了让全局综合处室人员能够基本掌握会计制度规范、基本看懂财务报告,业务处室人员能利用基础财务数据开展分析、评价、审核、确认等管理业务,有效提高了防范财务风险与审计问题的能力。

(北京市财政局人事教育处供稿)


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